大學(xué)擴(kuò)招以后，高等教育由"精英化"向"大眾化"轉(zhuǎn)變，近乎只要交錢就能讀大學(xué)，仿佛一夜之間，知識(shí)也可以量?jī)r(jià)而估。導(dǎo)致大學(xué)生平均素質(zhì)普遍降低，許多用人單位，只好提高門檻，高標(biāo)準(zhǔn)用人，以至于?？粕挥茫究粕紤]一下，研究生湊合的怪異現(xiàn)象呈出不窮。

四大生(職大、夜大、函大、成人教育或國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的其他類型教育取得國(guó)家承認(rèn)大專以上學(xué)歷的非在職畢業(yè)生)的生源質(zhì)量一年不如一年，以及管理模式上的欠缺，導(dǎo)致五大生被社會(huì)歧視性的稱為"黑四類"。不少單位的招聘公告上都赫然注明，"四大生除外"。

電大生不管是進(jìn)入事業(yè)單位，還是大型的企業(yè)單位都是沒有問題的。因?yàn)殡姶蟮膶W(xué)生都是實(shí)實(shí)在在、能干事的學(xué)生，做得長(zhǎng)久，對(duì)用人單位來講比較實(shí)用。有些崗位，一些本科生就是要面子，不肯干，而電大生都把目標(biāo)直指中小企業(yè)。只要有單位要，他們就肯干，不嫌臟、不怕累，不挑不揀，找到工作，踏實(shí)肯干，并且珍惜工作機(jī)會(huì)。電大生一般和普通高校畢業(yè)學(xué)生的待遇一樣，又比普通高校畢業(yè)生踏實(shí)肯干，在就業(yè)市場(chǎng)也很受歡迎。電大生每年的就業(yè)率都在90%以上，有些諸如計(jì)算機(jī)、商務(wù)管理等專業(yè)就業(yè)率做到了100%。